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蓝天救援丨中国紧急救援联盟

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蓝天第一课,为什么加入蓝天?

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发表于 2014-7-28 19:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 兰州蓝天秘书组 于 2014-7-28 19:41 编辑

  转自 《蓝天救援队论坛》远山——
                      蓝天第一课,为什么加入蓝天?
蓝天最可贵的精神是什么?

                      坚韧
从古至今,人类最强大的武器永远都是人的精神,就如荒野求生中贝尔所说
      意志是我们最强大的工具,不妨静静地聆听那些幸存者的故事,看看他们如何忍受并熬过各种折磨,以及“隔离监狱”所带来的悲苦。难怪他们会谈到,到最后意志往往会成为他们的避难所、力量的所在、面对痛苦的麻醉剂,甚至是喜乐的源泉。------而人类身上的那把火或是意志,也永远不可能完全浇熄,只要问问在第二次世界大战时的纳粹党卫军,他们曾千方百计地想要扼杀无数反抗军的那股精神,你就不难知道,可以打败铁蹄下的人民,也可以镇压他们,但永远都无法胜过人民的意志和精神。

坚韧,坚韧不拔,百折不挠。这样的人才最强大,任何困难都打不倒这样的人。

      志愿者这条路看起来光鲜,走起来坎坷。无数的质疑,无数的白眼。会让你很受伤,一腔热血来做公益却不被人理解,说你是作秀、装蒜、乌托邦。
      兴冲冲的来帮助别人,却被老队员投以白眼、问个事得到的却是冷冰冰的回答。闹不好还赶上个家长制的队长,很多人为此就离开了。但也有不少人坚持留下来。
      比如oyaji,一把年纪了,香山夜爬1组织就是1-2年,香山不难爬,但坚持每周组织一次夜爬就很难。第七十五次香山夜爬活动人员召集(2012.3.28)
      比如山野村夫,他做的工作很简单,就是把网上有关救援的活动摘选出来发到媒体板块。任务很简单,难在能坚持。几年时间他发了500多个帖子,几乎没有聊闲篇的,100%都是媒体聚焦的各种信息。
      还比如天华、北极熊,这俩人不喜欢发帖子,都是和我一起铁陀山出身的。几乎每次救援队有活动都少不了这俩人。干的都是些受累不出彩儿的活。镜头里看不见他们,刷锅洗碗收拾烂摊子肯定少不了这二位。
      其实还有许多这样的人许可啊、松鼠、所罗门、4毛、小坏、水草、远山啊许多许多,我就不一个一个说了。他们都具有蓝天救援队最可贵的品质。那就是坚韧。他们也许体能也许不是最好的、技能也许不是最好的。但是他们的精神是最强大的。也是最难能可贵的。

      救援队做起来没有看上去那么简单,没有看上去那么一帆风顺。这条路上充满了坎坷和荆棘。没有坚忍不拔百折不挠的精神很难坚持下来的。救援队每天都有很多人加入,但能真正留下来的很少。
     很多人技术很强、体能很强,但却做不下来。因为他们还没有这样的强大坚韧精神。一点点逆境,甚至是几句话,他可能就走了,离开了。
救援队需要体能、需要技能。但更需要坚韧不拔的精神。唯有此精神的人才能做到最后。才能百折不挠。


                        包容
      黎叔讲的好,容的下弟兄才能当大哥。(出自天下无贼)
      当队长也好,当队员也好,要晓得包容。救援队人很多,什么样的人都会有,有个性的,有脾气的,有傲气的,不会好好说话的,啥人都有,要学会容人,人没有完美的,都会犯错误,要给他改正的机会,不要一棍子打死,更不要扭头就走。
包容说起来简单,但在救援队做起来就非常难,因为大家都是志愿者,想来就来了,想走就能走。没人能拦的住。没理由去受谁的气。
但是很多队长啊老队员啊不理解这点,总把自己太当人了,以为还像单位和部队一样,我上级你下级,我黄埔一期你黄埔6期的,难免会有些盛气凌人(说实话这样的人很少的大部分老队员都是很平和的)。这样的人改起来很难,老话讲得好江山易改本性难移。不碰几次钉子是很难改的过来的,但这样的人往往都有一技之长,对救援队也是不遗余力。那么做队员的就要包容一下。要从救援队的角度,从本质上来看问题,看他是不是真心实意的对救援队,如果是那我们就可以容他(不是的就抽他)。思想上的不足可以给时间慢慢改,这个比绳子难练多了。可以吵架、不出气的还可以揍他(别打坏了)。但绝对不要掉头离开。
       容人不单单是队长能容下持不同意见的队员,也是指队员能容下态度不好的队长和老队员。毕竟我们是来做公益的不是来吵架、找气生的。自己无愧于心了就不怕他什么鸟人。
在这里你受人尊重是因为你贡献的力量多,而不是因为你脾气够大傲气够足。后者通常只能给你带来白眼。

附苏东坡与佛印的故事

    苏轼是个大才子,佛印是个高僧,两人经常一起参禅、打坐。佛印老实,老被苏轼欺负。苏轼有时候占了便宜很高兴,回家就喜欢跟他那个才女妹妹苏小妹说。
    一天, 两人又在一起打坐。苏轼问:你看看我像什么啊?佛印说:我看你像尊佛。苏轼听后大笑,对佛印说:你知道我看你坐在那儿像什么?就活像一摊牛粪。这一次,佛印又吃了哑巴亏。
    苏轼回家就在苏小妹面前炫耀这件事。
    苏小妹冷笑一下对哥哥说,就你这个悟性还参禅呢,你知道参禅的人最讲究的是什么?是见心见性,你心中有眼中就有。佛印说看你像尊佛,那说明他心中有尊佛;你说佛印像牛粪,想想你心里有什么吧!

哲理:心中有佛,眼中有佛。宽容他人。就是宽容自己。

                        平等
       人人生而平等,(出自美国总统林肯)这句话对对救援队来说尤其重要。
      作为志愿者组织,这个平等精神是首先需要确立的。
      在社会上,特别是在我们这个有5000年专制历史的国度,大家可以有等级之分、富贵贫穷之分。限速60的路上有警车开道的就可以开100,你还必须给他让路。但这些在救援队没有。大家都是志愿者。
      要是你糊涂了,搞不清这点了,那一定会有人很清楚的告诉你的,有的时候是用吵架的方式,有的时候是用脚投票的方式。但他一定会很清楚的告诉你的。这里是救援队,大家都是平等的。你没有啥子资格高高在上。那会让你摔的很惨的。
开玛莎拉蒂的是志愿者、开11路的也一样是志愿者。没有任何的哪怕一点点的区别。社会上你可以是警察、公务员、私企老板、企业高管、艺术家、项目经理、汽车修理工、自由职业者。但在救援队你只有一个身份,那就是志愿者。
      所有的事情都要大家商量着办,要民主,别搞什么家长制。我说了算之类的事儿。那么搞你会发现人会越来越少的。谁也不傻不会自费来陪你玩的。如果有人把这个帖子发给你看了,那就是你需要反思的时候了。不要等到大家都反对你的时候再后悔。


                       博爱
不是让你找小蜜的博爱。
      博爱是指爱众生,是爱人之心,关爱之心。志愿者存在的基础就是爱心。任何人,不论国籍、不论种族、不论出生在那、不论是农村的还是城里的。只要他有难,而我们有能力帮助他,我们就要义无反顾的伸出援手。
     人能力越大责任越大。我们每天去练体力、练技能,学医疗、学无线电。是在增强自己的能力,以期担负更大的责任。不管别人怎么说,我们都要尽自己最大的能力去帮助别人。不求回报、不惧风险。尽心竭力。无愧于心。
       来救援队目的不纯,没有爱心是待不住的,你很快就会发现,这里很枯燥,无趣,有的时候还很危险,想出名去裸奔也比在这出名快。想图利你会发现路边捡钢镚也比这来钱快,这里只有你赔钱的机会。赚不来钱的。来这永远都是赔钱的。除了那颗清纯的爱心这里啥也没有。除了良心上的满足你什么也得不到。

               奉献
      救援队里什么样的人最受尊敬。不是那些体力最好的、也不是那些技术最好的。是那些奉献最多的人。比如远山,为救援队可以放弃自己的工作。我做不到。可以把老婆孩子送回来老家1个月见一次面,我也做不到。所以我一直很敬重老大。能为常人所不能为。
     有很多新队员问,我是新人我能做点什么。回答很简单,做你能做的。能奉献一份力量,就是志愿者最大的满足,无所谓做什么的,山上搜救也好、山下保障也好。哪怕就是开开车、买买水那,做你能做的,尽心就好。
    做志愿者不在乎你会做什么,在于你做了什么。我现在整天在家看孩子,哪都去不了,只能在家发发帖子贡献点经验。一样是为蓝天尽一份力,虽然力量很小,但也是我一份心,做救援队无外乎此。不怕力量小,只要你做了你能做的。
                           尊重
                         新队员对老队员的尊重---尊重他们的坚持奉献,有了他们才有蓝天的现在!
                         老队员对新队员的尊重---尊重他们的热情加入,有了他们才有蓝天的未来!
有人的地方就有矛盾,救援队也不例外。我们要学会互相尊重。
没有那些老队员的打拼,蓝天就没有今天的威望与规模。
人没有完美的,总会有点问题,对队伍理念和志愿者队伍的理解也不都一样。老队员里、分队长、组长里,难免会有些人,耍老资格、官僚主义的、说话冷横硬的、玩家长制的。但这些人对组织的贡献也是有目共睹的。
我只能说遇上这样的领导,请大家多多包含,人思想上的问题是需要时间来转变的,不像学技术几天就能会。需要一定的时间来转变。可以吵架、打几下也可以,但不要动不动就宣布退出。那不是勇者所为。
把那些不理解志愿者特点的领导回到现实中来,对救援队是好事。但不理不睬、甚至一走了之,那是对救援队、对队友的不负责任,那不是一个负责任的蓝天队员所为。
作为志愿者我们需要互相尊重,互相包容,人无完人,谁都有不到的地方,只要他还是那个真心实意做公益的人,我们就可以包容一下。
老队员对新队员的尊重---尊重他们的热情加入,有了他们才有蓝天的未来!
混的久了,别人尊称你一声老队员了、能力强了组织给你个组长、队长职务了。不要飘飘然,不要把社会上那些什么等级什么上下级观念带过来,在这里行不通的,你和那个昨天才加入的人没有任何区别,都是志愿者。谁么打官腔、家长制、冷横硬,那不是一个志愿者组织应该有的东西。志愿者是来做公益的。不是来受你气的。我们在要求别人的时候首先要要求自己,尊重这种东西是相互的,首先你尊重那些新来的志愿者,人家才会尊重你。早来几天也没什么可值得炫耀的。
谁也不可能干一辈子救援队,早晚都有离开的一天,救援队的将来还的靠哪些新人撑着。不要让他们还没有开始就留下坏印象。

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