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楼主: 蓝天核心组

蓝天年会转正队员名单审核版

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发表于 2011-3-23 18:05 | 显示全部楼层
努力争取
发表于 2011-3-25 13:22 | 显示全部楼层
祝贺各位转正的朋友!转正,意味着肩负着更高的使命和责任!
发表于 2011-3-29 19:35 | 显示全部楼层
以前,我们因蓝天而骄傲;今后,要让蓝天因我们而自豪。
发表于 2011-4-10 14:19 | 显示全部楼层
恭喜
发表于 2011-4-11 09:57 | 显示全部楼层
恭喜
$ j- w* d2 L2 N9 {, Y. b' F同时我也努力向你们靠拢
发表于 2011-4-14 10:20 | 显示全部楼层
以前,我们因蓝天而骄傲;今后,要让蓝天因我们而自豪。
% U2 ~/ f6 y6 g, x: z少说、多做、默默奉献、完善自我。
发表于 2011-7-5 11:35 | 显示全部楼层
恭喜各位
发表于 2011-7-5 23:31 | 显示全部楼层
恭喜,恭喜,我们也在努力
发表于 2011-7-11 20:45 | 显示全部楼层
百大英才网内部创业:让员工实现当老板的梦想
内部创业由于其独特的优势而受到越来越多创业者和企业的关注.但因为创业行为同时受创业者和企业的牵制,要想创业成功,需要双方的共同努力.
  在现实生活中,往往是企业的成长落后于组织中个人的成长,而领导又没有那么开明,优秀的职业人眼瞅着自己经营的业务大量地为公司创造着利润,而这些利润却大部分和自己无关,不可能不面临着自己创业的诱惑.在这样的背景下,企业内部创业体系孕育而生.
  2010年百大英才网为了解决机构庞大和老员工问题鼓励内部创业,将公司核心业务与服务业务以内部创业方式社会化,先后成立了多家丰公司.这些内创公司依托百大强大的经济实力与市场占有率为其产品提供相关技术服务,同时也成就了企业内部优秀员工的创业梦.
  经过多年的品牌经营与资源积累,百大英才网进入了稳定发展期.酝酿已久的内部创业模式于2010年11月在内部开始推行.所有营销人员零起点无局限地发展.从招聘顾问到→营销组长→营销主管→营销经理→分公司总经理→区域总裁.各层级晋升不受时间与岗位局限,只取决于个人的能力.
    公司以海纳百川有容乃大的气魄,以自己十二年时间数千万元投入打造的品牌、产品平台、积累的丰富资源经验,为全体员工打造了一个无风险的创业平台.公司全力孵化在百大平台上创业的团队,直至其以分公司或子公司的形式创业成功.通过合作达致共赢,让我们一起活得尊严、活得成功、活得富足.让选择百大的人,人人成功.
  在百大英才网全面、完善的培训系统下,无数有志之士从中获益,从懵懂之始成长为技能与素养兼备的职业精英,从出入社会的白丁,成长为万人瞩目的创业英才.公司为员工提供了明确顺畅的发展渠道:招聘顾问-营销组长-营销主管-营销经理-分公司总经理-区域总裁.一步步地帮助员工成长,达成创业目标!
  建立企业内部创业体系,解决的不光是优秀员工更高层次的欲望,百大英才网更能通过这些内部创业企业看到自身组织的毛病,反思自己,以及能在有效的时间内探索出一条切实可行的变革之路,逐步丰富产品线,最终成长为最优秀的人力资源服务商
发表于 2011-7-21 18:18 | 显示全部楼层
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